„Fragen. Zuhören. Sehen, wer spricht.
Damit fängt für mich Organisation und Entwicklung an.”
Expertise
Ann-Kathrin Löhr (1980) ist Beraterin für Unternehmen im Umbruch. Mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit im eigenen und mit anderen Familienunternehmen ist sie Expertin dafür, die interne Dynamik von Unternehmen in Einklang mit deren externen Anforderungen zu bringen. Besonders geschult ist sie darin, eine Vielzahl von Rollen einzunehmen und unterschiedliche Blickwinkel zu verstehen. Paradoxien und Veränderungen zu managen und Unternehmen beim Mobilisieren interner Potentiale zu unterstützen ist ihr Schwerpunkt.  

Als mutiger Sparringspartner und ausgebildeter agile Coach mit hoher dialogischer Kompetenz erschließt sie gemeinsam mit ihren Kunden Entwicklungsräume für Veränderung, Reformation und Transformation. Dabei unterstützt sie Individuen, Teams und Organisationen lernend ins Handeln zu kommen.

Ann-Kathrin hat Wirtschaftswissenschaften, Philosophie und Kulturreflexion an der Universität Witten/Herdecke studiert. Danach hat sie verschiedene leitende, operative Positionen im Familienunternehmen besetzt und so Organisationsprozesse aus verschiedenen Blickwinkeln durchlebt und gestaltet. Dem Unternehmen ist sie weiterhin in aktiver Gesellschafterrolle verbunden. Aufgrund ihrer langjährigen Branchenerfahrung in der Logistik, sind komplexe Systeme in der Logistikbranche eines ihrer Steckenpferde. Diese Expertise bringt sie auch als Beiratsmitglied beim Bundesverband der Logistik ein.

Ann-Kathrin hat in ihrer Jugend Hochleistungssport betrieben und war Europameisterin im Military Reiten. Sie ist gern in der Natur und geht gern tanzen. Und nicht zuletzt ist sie Mutter eines Sohnes, der sich sehr für Kakteen interessiert.
Competence Profile

Das könnte Sie auch interessieren

Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
1
min. Lesezeit
Fallstudie
Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil
Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich vorausschauend und aktiv auf ein sich ständig veränderndes Umfeld einzustellen, ist ein entscheidender eigenständiger Wettbewerbsvorteil. Wie diese Fähigkeit kultiviert werden kann, erfahren Sie hier.
Read More
Teamdynamik in der Geschäftsführung
3
min. Lesezeit
Artikel
Teamdynamik in der Geschäftsführung
"Teamentwicklung ist Saisonaufgabe", das sagen erfahrene Trainer. Mannschaften sind nicht einfach von sich aus erfolgreich. Es braucht einen systematischen Ansatz, um sie zu einem Team zu formen. Das gilt im Sport wie auch in der Wirtschaft.
Read More
Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
6
min. Lesezeit
Artikel
Hey HR! Be part of the business - not only partner of the business!
Die Rolle des Business Partners wird dem HR-Bereich nicht gerecht. "Be part of the business - not only partner of the business!" ist daher die Devise. Ein Mobilisierungsartikel für einen der wichtigsten und schönsten Bereiche jedes Unternehmens.
Read More
Weiter zu Brainsworld

IN Kontakt
bleiben

Die neusten Insights, Artikel und Kurse zum Thema Change Management und Leadership in unserem Newsletter.
Vielen Dank! Ab sofort halten wir
Sie auf dem Laufenden!
Ups! Es ist ein Fehler aufgetreten, bitte versuchen Sie es erneut!