„Can we make that a little spicier?“
Expertise
Thorsten Voigt (1973) hat sich fast sein gesamtes berufliches Leben mit dem Thema Unternehmensstrategie und deren Umsetzung befasst. Er verfügt über mehrjährige Erfahrung in operativen Senior Managementrollen sowie in Strategiefunktionen und begleitet heute Vorstände und leitende Führungskräfte bei Fragestellungen des Change Managements als deren Berater und Business Coach.

Bevor er BRIDGEBRAIN gründete, war Thorsten Voigt für mehrere Strategie- und Change Managementprozesse in der Lebensmittel- und Energiebranche verantwortlich und trug Umsatz- und Ergebnisverantwortung als Geschäftsführer. In seiner Eigenschaft als Direktor für Strategie-, Marketing und Kommunikation eines global führenden B2B Dienstleistungsunternehmens und später als Partner in einer Unternehmensberatung, initiierte und führte er große bereichs- und hierarchieübergreifende Transformationsprogramme.

Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Witten/Herdecke promovierte er mit einer Forschungsarbeit zum Thema „Strategieimplementierung und Change Management“ zum Dr. rer. pol. Aus Liebe zur Lehre und zur Wissenschaft, hält er Gastvorlesungen an mehreren Hochschulen im Bereich Strategisches Management, Change Management und Marketing . Er liebt scharfes Essen, Joggen im Morgengrauen und den permanenten Wandel als Vater von zwei Kindern!
Competence Profile

Das könnte Sie auch interessieren

Drei Fragen an Dr. Rüdiger Kraege
 | Chief Sales Officer & Member of Executive Board 
BRITA Group
3
min. Lesezeit
Artikel
Drei Fragen an Dr. Rüdiger Kraege
 | Chief Sales Officer & Member of Executive Board 
BRITA Group
In unserer „3 Fragen an…“ Reihe haben wir mit Rüdiger Kraege von der BRITA Group zum Thema Umgang mit der Corona Krise und daraus resultierende Anpassungsmechanismen gesprochen.Er ist davon überzeugt, dass „…neben dem wirtschaftlichen Erfolg...
Read More
Drei Fragen an Alex Gerritsen
 | Geschäftsführer PERM4 I Permanent Recruiting
4
min. Lesezeit
Artikel
Drei Fragen an Alex Gerritsen
 | Geschäftsführer PERM4 I Permanent Recruiting
Alex Gerritsen sieht unter anderem die Flexibilität und Motivation seiner Mitarbeiter, flache Hierarchien und eine "We culture" als wichtige Faktoren, um gut durch die Krise zu kommen...
Read More
Drei Fragen an Christin Kohnke
 | HR Director Western Europe | Pernod Ricard
3
min. Lesezeit
Artikel
Drei Fragen an Christin Kohnke
 | HR Director Western Europe | Pernod Ricard
Nach dem Motto „Test, Learn and Optimize“ sollten wir neue Wege gehen, sagt Christin Kohnke von Pernod Ricard in dem spannenden Interview zum Thema "Anpassungsfähigkeit von Organisationen“.
Read More
Weiter zu Brainsworld

IN Kontakt
bleiben

Die neusten Insights, Artikel und Kurse zum Thema Change Management und Leadership in unserem Newsletter.
Vielen Dank! Ab sofort halten wir
Sie auf dem Laufenden!
Ups! Es ist ein Fehler aufgetreten, bitte versuchen Sie es erneut!